Inter Relais souhaite proposer des contrats cdi inclusion à plusieurs salariés en parcours ayant + de 57 ans. L'objectif étant de créer pour ces salariés séniors, des parcours valorisants, formateurs, avec de plus grandes chances d'embauches et de sorties positives à la fin de leur contrat.
Témoignage de la direction territoriale
Notre direction territoriale est consciente de l'importance de l'inclusion. Elle est fière de pouvoir y contribuer et notamment par cette belle action.
Témoignage de la SIAE
Action positive, nous avons peu de recul car les cddi ont commencé en juillet mais c'est très valorisant pour notre structure et pour nos salariés. Nous avons également eu de très bons échanges avec notre interlocuteur Enedis.