Nos actions

Description de l'action

Dans le cadre de sa mission de service public, la direction territoriale d’Enedis en Haute-Garonne a souhaité favoriser la connaissance de l’énergie et sensibiliser les usagers aux risques liés à l’utilisation de l’électricité dans le quotidien ainsi qu’à ceux dans les espaces publics (coffrets, poste de transformation, lignes électriques, etc.). Ces ateliers avaient pour objectif de les sensibiliser de façon ludique et participative les enfants en classe élémentaire 6-11 ans) aux dangers de l’électricité, aussi bien à la maison qu’à l’extérieur. Ces ateliers auront un effet immédiat sur les enfants ainsi que, dans un deuxième temps, sur leurs parents. Ces ateliers s’adressaient plus précisément à de petits groupes d’une dizaine d’enfants et pour une durée de 45 minutes en moyenne. Les salariés du Tremplin ont été préalablement formés par Enedis et l’Association Electriciens du Monde. Dans le cadre de la convention de partenariat visant la réalisation des animations d'Enedis, le Tremplin a rémunéré des salariés en parcours d'insertion durant : - Une formation aux risques électriques dans le quotidien et dans les espaces publics - formation assurée par Electriciens du Monde - Une formation à l'utilisation du matériel informatique soutien aux animations (ordinateur portable et vidéoprojecteur) – - Animations dans les écoles.   A partir d’une liste d’écoles primaires validée par Enedis, le Tremplin a démarché et organisé la prestation avec les écoles. Le Tremplin a mis des salariés.es à disposition d’Enedis aux fonctions d’Animateurs-trices sur les risques électriques. Il  a déclaré et rémunéré ses salariés.es. Les frais de déplacements leurs ont été dédommagés par le Tremplin selon le barème fiscal en vigueur et selon la puissance de leur véhicule.   Au-delà de l’animation en école, proprement dite, la mise à disposition comprendra des temps de : - définition des rendez-vous (dates des interventions), - déplacements, - préparation, réalisation et restitution de l’intervention dans l’école.   L'action est reconduite annuellement.

Bénéfice de l'action

Diversification des mises à disposition pour les salaries en parcours, montée en compétences, gain sur confiance en soi pour les salaries en parcours